ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Могут ли недостачу вычесть с зп?

Москва09.12.201569 просмотров1 ответ

Устроена официально. договор о материальной ответственности подписывала, в договоре есть пункт где написано: " работник не несёт ответственность за ущерб причинённый не по его вине". это пункт 2.3. вот собственно сама история. я работаю в супермаркете самообслуживания продавцом-кассиром, и сегодня была ревизия (за 2,5 месяца), меня на ней не было так как я на больничном по беременности (угроза) и меня завтра выписывают. звонят девчонки после ревизии и говорят что недостача 30 тысяч и весь персонал уволили ( не из за недостачи, а потому что новый директор пришел и он своих продавцов ставить будет с завтрашнего дня). новый директор пришел за время когда я на больничном и о моей беременности он знал, я с ним разговаривала ещё до ревизии и он сказал что будет увольнять и меня и всех. за эти 2,5 месяца пока не было ревизии у нас двух продавцов увольняли, и новый продавец пришёл. а ревизии никакие не проводили. завод должна быть зп, а нам сказали что со всего персонала вычтут недостачу (раскидают). имеют ли права? то что меня уволить не лгут это я знаю, да и девчонок жалко. фото договора о материальной ответственности

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

09.12.2015

Уволили их по какой статье? издавались ли приказы об увольнении, внесены ли записи в трудовые книжки?
каким образом вы (продавцы) принимаете товар, поступающий в зал: какие документы при этом оформляются?
в принципе, если при инвентаризации была выявлена недостача, до того, как принять решение о возмещении работниками причиненного ему ущерба работодатель обязан выяснить причастность к ней самих работников, в т. ч. взять у них письменные объяснительные (может быть они сами уносили товар домой или отпускали его покупателям в кредит, например). за другие хозяйственные риски (кража, порча товара посетителями и пр.) работники отвечать не должны.
издал ли работодатель приказ после инвентаризации о возмещении ему ущерба работниками путем вычета из их зарплаты определенной суммы?
в общем, если вас уволят, вычтут какую-либо сумму недостачи из зарплаты без установления вашей личной вины, вы имеете право подать в суд исковое заявление о восстановлении на работе (включая оплату вынужденного прогула) и выплате причитающейся зарплаты.