ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение и выплата недостачи
На работе произошло хищение материальных ценностей, в следствии этого произошла недостачу на довольно таки большую сумму. моя вина в том, что я недосмотрела за материальными ценностями, но хищение я не совершала, за эти материальные ценности также ответственны еще 3 человека. сейчас идет служебное расследование, нас заставляют писать объяснительные, мы объясняем ситуацию. в полиции организация не обращается и наверно не собирается. вопрос: могут ли меня уволить по статье (я беременна, 5 месяцев уже) , могут ли заставить платить недостачу, как защитить себя в данной ситуации? что вообще может работодатель работнику в данной ситуации?
Ответы сообщества 1
Ответить
Что значит "не досмотрела"? сейф открытым оставили? вверенные вам ключи от сейфа кому-то передали? если произошло именно хищение, то без обращения работодателем в полицию ему будет невозможно доказать в суде факт хищения, а уж тем более причастность к этому работников. а также, согласно ст. 239 тк рф "материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику".
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.