Недостача денег

Прежде чем посадить, должны установить два факта. во-первых, вы ли взяли деньги или была кража иным лицом. во-вторых, порядок хранения наличных и контроль за их использованием, то есть был ли сейф или деньги лежали в тумбе, откуда они появлялись и куда передавались. после установления этих фактов при соблюдении работодателем всех норм и правил хранения и оборота наличности уже подозреваемым является только материальное лицо, имевшее доступ к деньгам, поскольку имелся к примеру сейф или ключ от комнаты только у определенных лиц и так далее. если вы откажетесь добровольно возместить ущерб, то вас привлекут к уголовной ответственности по статье 160 ук при установлении вашей вины в хищении денег. сумма небольшая, судимости нет, поэтому на вас просто наложат штраф. после признания вас виновной в уголовном деле на вас подадут гражданский иск о возмещении убытка компании на потерянную сумму денег. поэтому рекомендую не ждать, что за вас кто-то заступиться, а обратитесь к адвокату, который заранее изучит все необходимые документы и постарается предоставить доказательства, которые позволят закрыть уголовное дело без предъявления вам обвинений, если работодатель подумал, что вы должны ночевать при деньгах, чтобы их не украли