Льготы при увольнении переводом. какие льготы получает работник при увольнении переводом?

НИКАКИЕ. Не предусмотрено никаких льгот при увольнении в порядке перевода. Перевод работника в другую организацию как по инициативе самого работника, так и по инициативе работодателя означает прекращение трудового договора по прежнему месту работы (ст. 72.1, п. 5 ст. 77 Трудового кодекса РФ). То есть процедура увольнения с прежнего места работы происходит в обычном порядке (ст. 84.1 ТК РФ). Согласно ст. 64 ТК РФ новый работодатель обязан заключить с работником трудовой договор в течение месяца со дня его увольнения с прежнего места работы. Уволившись с прежнего места работы, Вы должны были получить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска. Соответственно по новому месту работы исчисление стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск началось у Вас с первого дня работы. Испытательный срок при переводе не устанавливается.