Если работник по срочному трудовому договору не был уволен и остался работать? в общем с недавнего времени работаю кадровиком..когда пришла на работу..обнаружила много работников которые принимались временно, сезонно, на время болезни и ...
Ситуация по трудовому праву. работник принят на должность агента коммерческого с предварительным испытанием сроком в 3 месяца. будучи довольным результатами его работы, наниматель по истечении 2 месяцев работы перевел работника с его сог...
Сокращение штата работников и перевод! работник работает по бессрочному договору и попадает под сокращение. есть вакансия по аналогичной должности, но она сезонная. как принять на нее этого работника по срочному договору (через увольнени...
Отпуск работника Работник устроен по срочному трудовому договору на 6мес. Обязана ли я ему предоставить ежегодный отпуск?
Предоставляется ли отпуск работнику? работник был принят на одну должность в ноябре по срочному договору. в январе срок договора истек, в связи с чем работник был уволен и через три дня принят уже на другую должность. полагается ли ему о...
Перевод работника Как перевести работника с 3 (трех) дневной рабочей недели ( был принят изначально) на 5 ( пяти) дневную рабочую неделю? как соблюсти все формальности и тонкости данного перевода, для того чтобы работник не обратился в суд.
Как правильно уволить сотрудника На время отпуска по уходу за ребенком основного работника был принят специалист который потом в последствии тоже ушел в отпуск по уходу за ребенком. сейчас основной работник не выходя из отпуска по уходу ...
Недостача тмц имеет ли право юл обратиться с иском в суд о взыскании недостачи с работника, если работник ушел на больничный, взамен был принят временный работник. произведена ревизия в отстутсвии больного продавца...выявлена приличная н...
Можно делать запись в трудовую книжку временного работника, а с 10.03.2011г. остается работать как основной работник?
Сокращение работника с оставлением должности..читайте далее Добрый день,такая ситуация. Происходит сокращение в организации.Имеется должность зам.глав.бухгалтера.На ней сейчас работает временный работник,замещающий основного,который нахо...
Обязан ли работодатель оплатить расходы на похороны в связи со смертью работника?
О сокращении временного работника.Читайте далее... Добрый день! В организации происходит сокращение. При этом требуется сократить работника,работающего временно,на время декретного отпуска основного работника.Как произвести такое сокраще...
Что писать в дополнительном соглашении к трудовому договору? Работник принят временно. сначала на время декретного отпуска, затем на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Возможно ли в дополнительном соглашении прописать, что ра...
Работника приняли на время отпуска основного по берем.и родам. Теперь отпуск по уходу. Правильно ли уволен. и принимать? На муниципальную службу принят сотрудник на время отсутствия основного работника по причине отпуска по беременности ...
Скажите пожалуйста брать работника по срочному трудовому договору на время обычного больничного возможно? время больничного от 5 до 10 дней?
Как уволить временного работника при ликвидации организации? Я собираюсь в декретный отпуск, на мое место будет принят временный сотрудник, но предвидится ликвидация организации, как уволить временного сотрудника?
Больничный лист Работала на время отсутствия основного работника доработала до отпуска во время моего отпуска основной работник вышел на работу у меня же во время отпуска был больничный продливается ли мой отпуск
Могут ли меня уволить без объяснения причин? я многодетная мама, у меня четверо детей от 4 до 13 лет . в мае 2012 года взята на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного работника. основной работник не с...
Работник принят на время больничного, основной работник вышел больничного и в этот день уволился, что делать с временным Временного переводить или увольнять, а потом принимать...или договор продлится автоматически.
Есть вопрос подскажите, пожалуйста. женщина ушла в трудовой отпуск, затем в отпуск по беременности и родам. как правильно оформить прием временного работника?
Правомерно ли увольнение беременной сотрудницы, работающей по срочному трудовому договору который заключен «на время отсутствия основного работника ХХХ (рождение ребенка и необходимость ухода за ним)». Срок выхода основного работника в д...
Правильное переоформление договора с работы на время отпуска по беременности на работу на время отпуска по уходу на муниципальную службу принят сотрудник на время отсутствия основного работника по причине отпуска по беременности и родам ...
Декрет (срочный трудовой договор) я работаю по срочному трудовому договор на время декретного отпуска основного работника. и сама же собираюсь в декрет....если я уйду на больничный по беременности и родам, а основной работник еще не выйд...
Работа по Срочному трудовому договору и беременность Заключен срочный трудовой договор на 3 года, на время декрета другого работника, есть соответствующая запись в трудовой книге. По прошествии 6 месяцев узнала о беременности. Что меня ж...
Увольнение совместителя по 288 статье. Сроки Здравствуйте!Подскажите по поводу увольнения совместителя по 288 статье ТК в связи с принятием на его места нового работника, для которого эта работа будет являться основной. Работник №1 будет...
Как можно обосновать переход работника с постоянного трудового договора на срочный? (рф) детская юношеская-спортивная школа (бюджетное учреждение) оказывает платные образовательные услуги. особенность этих платных услуг в том, что они им...
Как правильно оформить перевод сотрудника из одной организации в другую, по инициативе работодателя с согласия работник
Что делать,если 2 работника претендуют на одну должность? добрый день! помогите, пожалуйста, разрешить сложившуюся ситуацию. администрацией управления железной дороги 6 января достигнута договоренность со мной о принятии меня на работу в...
Как правильно оформить перевод с вакантной должности на основное место работы. был сделан временный перевод на вакантную должность до года, но через месяц работник попросился обратно, на основное место работы.
Полагается ли работнику замещающего другого работника по срочному трудовому договору оплачиваемый отпуск после6месяцев? В срочном договоре написано дата выхода на работу, а графе окончание работы написано: до фактического выхода на работ...
