Что делать,если 2 работника претендуют на одну должность?

Что делать,если 2 работника претендуют на одну должность? добрый день! помогите, пожалуйста, разрешить сложившуюся ситуацию. администрацией управления железной дороги 6 января достигнута договоренность со мной о принятии меня на работу в качестве бухгалтера на период болезни астафьевой и.ю.и с этого же дня я приступила к работе. приказ о зачислении на работу был издан 20 января, а 21 мая я была уволена по причине окончания срока временного трудового договора. считая увольнение неправильным, я обратилась в суд с требованием о моем восстановлении на работе и компенсации вынужденного прогула. мотивировала я это тем, что к моменту моего увольнения я должна была считаться не временным, а постоянным сотрудником. 1. подскажите, на каких условиях работник принимается на работу по временному трудовому договору? 2. является ли фактическое допущение работника к работе заключением трудового договора, если последний не был надлежащим образом оформлен? 3. и последний вопрос. если я буду восстановлена судом на работе, то как должна поступить администрация в сложившейся ситуации, когда два работника претендуют на одну и ту же должность? заранее большое спасибо.