Морозова подала заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию 1 июня 2002г .поскольку она являлась

Морозова подала заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию 1 июня 2002г .поскольку она являлась материально ответственным лицом, работодатель 12 июня издал приказ о назначении комиссии по приему - передаче материальных ценностей которая приступила к работе на следующий день. однако 15 июня морозова на работу не вышла. комиссия продолжила работу без нее и выявила у морозовой недостачу. работодатель отказался выдать работнице трудовую книжку и произвести расчет до погашения за должности морозова обратилась в суд. свои исковые требования она мотивировала тем, что в соответствии со ст. 80 тк рф работодатель обязан расторгнуть трудовой договор через две недели после подачи заявления. недостачу она не признала, поскольку комиссия работала в ее отсутствие. суд удовлетворил исковые требования морозовой и обязал работодателя произвести с ней расчет и оплатить время вынужденного прогула . работодатель подал кассационную жалобу в областной суд. каким будет решение вышестоящей судебной инстанции? на какие статьи ссылаться