Порядок увольнения по собственному желанию материально ответственного лица? Расскажите, пожалуйста, подробно процедуру.

ТК РФ не содержит какой-либо процедуры увольнения для МОЛ, на него распространяются общие нормы увольнения. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (независимо от того, имеет ли работник задолженность перед работодателем или нет). Работодатель обязан издать приказ по передаче материальных ценностей в течение двух недель.