Работник написала заявление на увольнении от 29.01.2015 г. просит уволить ее 30.01.2015 г.

Суд, если работник туда обратится после увольнения, признает, что таким образом (разорвав заявление) он передумал увольняться, поскольку трудовым кодексом не указана точная процедура отзыва поданного заявления об увольнении по собственному желанию (ст. 80 тк рф). а склеенное заявление и увольнение на его основании будет расценено как принуждение к увольнению (п. 22 "а" ппвс от 17.03.2004 № 2).