ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос по заявлению об увольнении! заранее спасибо за помощь!

Москва03.04.201333 просмотров1 ответ

Вопрос по заявлению об увольнении! заранее спасибо за помощь! 1.подскажите, пожалуйста, написано заявление на увольнение 26.03.13 г. формулировка текста следующая: "прошу уволить меня с занимаемой должности 09.04.13 по соб.желанию." , но дата увольнения указана не верно (учитывая закон - увольнение не ранее, чем за две недели) - число должно стоять 8-ое, т.к. 26 входит в 2-х недельную отработку. возможно ли, чтобы посл.рабочий день был 08.04.13 ? ,т.к. дата стоит 26 и в отделе кадров принято 26.03.13 г. как правильно по юридически решить вопрос? 2. в заявлении обязательно должна быть указана просьба о возврате трудовой книжки ? (если заявление уже отдано, но про тр.кн. не указано) как можно в целом решить этот вопрос? спасибо!

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

03.04.2013

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим кодексом или иным федеральным законом. течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.(ст.80 тк рф) заявление вами написано и работодателем получено 26.03, вот и считайте с 27.03 14 к.д., это как раз и получается 09.04. всё правильно.просьба о выдаче трудовой книжки не пишется в заявлении. трудовую и так обязаны в последний рабочий день выдать, вместе с расчетом. разве, что вы желаете , чтобы трудовую вам отправили почтой, это надо в заявлении писать. 09.04. к окончанию рабочего дня зайдете в ок получите свою трудовую, а потом зайдете за расчетом в бухгалтерию (ну, или где там у вас зарплата выдается)