Увольнение с работы

Прежде всего вопиющую тупость проявили ваши кадровики, раз приняли заявление не в оригинале, а его отсканированную копию. Представляю ваше состояние, если бы они таким же способом отправили вам трудовую книжку или расчетные деньги! А вот, то, что зарплату выплатили не полностью - это отдельный разговор и разбираться тут уже нужно непосредственно с работодателем - пусть предоставит полный расчёт по зарплате на день увольнения. А восстановиться на работе можете через суд, сославшись именно на отсутствие подлинника вашего заявления. Но попробуйте обойтись без суда, а именно - выложите работодателю свои намерения и добейтесь от него, чтобы восстановил вас на работе, оплатил вынужденный прогул и сразу же уволил уже по оригиналу заявления. А если работодатель не пойдет на "мировую" - вот тогда - в суд, только дополнительно потребуйте еще возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ, ст. 151 ГК РФ)