Скинул заявление об увольнении в отдел кадров в последний день

Написал заявление об увольнении 25-го числа с просьбой уволить того же 25-го числа. я был на испытательном сроке, поэтому предупредить по хорошему должен был за 3 дня однако непосредственный руководитель, вошел в положение и подписал мое заявление задним числом (якобы я уведомил его 22-го) в этот же день, 25-го числа, до обеда, скинул в отдел кадров скан подписанного руководителем заявления (мы все на удаленке). на следующий день, через звонок, кадровик потребовал переписать заявление сегодня, т. к. я не уведомил их отдел за 3 дня. по-сути, я накосячил, однако могу ли я использовать как аргумент, то что у меня, по факту все же есть подписанное руководителем заявление о том, что я его предупредил за 3 дня, хотя и выслал им его в последний день? дело в том, следующим днем я уже ушел работать на другую работу и мне некогда ездить и переписывать все это, да и т. к. я не смогу быть на старой работе эти 3 дня, они могут уволить меня за прогулы.