ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Является ли уважительной причиной невыхода на работу ситуация, когда было объявлено, что школы не работают 2, 3, 5 марта
Является ли уважительной причиной невыхода на работу ситуация, когда было объявлено, что школы не работают 2, 3, 5 марта предварительно с непосредственным руководителем договорилась, что не выйду 2 -го числа на работу по причине приказа департамента образования г.москвы № 93 от 1 марта 2012 года. когда же 5-го я вышла, отдел кадров запросил у меня заявление на 2-е число за свой счет...имею ли право отказаться писать такое заявление, посчитав причину отсутствия - уважительной? я не работник школы...мне ребенка пришлось дома держать день, и вместе с ним дома быть!
Ответы сообщества 1
Ответить
В приказе сказано о неосуществлении ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, т.е., как принято говорить, "школа не учится" (учащиеся), но не о том, чтобы приостановить работу школы и чтобы учителя на работу не ходили. (... в образовательных учреждениях, на территории которых расположены избирательные участки (далее – учреждения): не осуществлять образовательную деятельность 2, 3 и 5 марта 2012 года... ) А с начальником на словах не договариваются. Это всё равно, что разговора не было. Надо было официально писать заявление о предоставлении отгула. С начальством надо общаться только через бумажки.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.