Является ли болезнь дочки уважительной причиной для увольнения ?

Здравствуйте, я работник пожарной охраны, обучался от организации за их счет, сейчас дочке поставили диагноз - миопия слабой степени обоих глаз. сложный миопический астигматизм. расходящееся косоглазие правого глаза. амблиопия средней степени обоих глаз. я работаю и проживаю в районе крайнего севера, тюменская область, янао. село газ-сале, здесь врачи не могут определить конкретно от чего у ребенка все эти диагнозы и проблемы, нет необходимой аппаратуры чтоб лечить ее, ей желателен спец садик, и далее спец школа, хотим переехать в город и качественно обследовать и лечить ребенка, зашел вопрос о моем увольнении, в договоре указано что по уважительной причине я могу уволиться без возмещения денег за обучение, в противном случае я должен возместить затраты на мое обучение, имею ли я право уволится без возмещения? какие справки нужны для этого? фото договора я прикрепил. мой начальник мне сказал что в выписке врача должно было быть указано что ребенку не рекомендуется проживание в районе крайнего севера, я уточнял у врача, мне сказал врач что такой справки не существует, действительно ли это так? и что я могу предпринять? является ли эта причина уважительной для увольнения? на какие законы можно ссылаться ?