Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Нужно ли приходить на работу в день увольнения?

Москва · 19.11.2014 · 40 просмотров

Заявление написано так, что 24-е ноября-последний рабочий день.
мое рабочее место (офис) и отдел кадров находятся в разных частях города.

из отдела кадров пришло письмо, что трудовую необходимо забрать 24-го числа с 09:00-10:00 утра.

получив трудовую-я совершенно не планирую идти на свое рабочее место. или должна? с трудовой на руках?

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов19.11.2014

Если с вами полностью рассчитались, то можете не ходить, хотя трудовому законодательству день увольнения является последним рабочим днем. но книжка то на руках!!!

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.