Получение трудовой книжки, изменение в ней даты увольнения. компенсация за вынужденный прогул и мора

Хочу подать заявление в суд на работодателя...

- с 10 сентября 2012г. работала в ооо "......".
- трудовой договор без номера был заключен только 17 сентября 2012г.
- в п. 1.2 трудового договора указано, что работник принимается в ооо " ......." по адресу – г. екатеринбург, ул. .....
- трудовая книжка была мной передана через генерального директора в отдел персонала, находящийся в центральном офисе по адресу г. санкт-петербург...
- 26 ноября 2012г. трудовой договор был расторгнут по инициативе работника.
- в настоящий момент трудовая книжка мне до сих пор не вручена.
- 26 ноября 2012г. в последний рабочий день находилась на рабочем месте полную смену, трудовую книжку получать не отказывалась, действий по вручению мне трудовой книжки со стороны работодателя не производилось.
- в середине декабря 2012г. мне поступил звонок от руководителя отдела персонала. он задал вопрос, почему мной не отправляется письмо по почте с указанием адреса, на который они могут отправить мне трудовую книжку. вместе с тем ни извещения, ни письма от ооо «.......» с запросом адреса я не получала, а они меня уверяют, что отправляли.
- так и не дождавшись запроса от работодателя, 23.01.2013г., я отправила заказное письмо с указанием адреса, на который нужно отправить трудовую книжку. имеется квитанция № ... от 23.01 2013г. о том, что мной отправлено заказное письмо в отдел персонала, я оповестила по skype руководителя отдела персонала . в переписке он ответил, что письма не получал. данная переписка имеется в истории skype и при необходимости может быть предоставлена суду в качестве доказательства.
- кроме того, при трудоустройстве мной заполнялась анкета, в которой указано место прописки и место моего проживания. данная анкета была отправлена в отдел персонала. так же, в телефонном разговоре с руководителем отдела персонала мной проговаривался адрес, по которому нужно выслать трудовую книжку, а так же, что этот адрес соответствует адресу моей происки и они могут найти его в скан копии моего паспорта, которая так же отправлялась в отдел персонала, в электронном виде и на бумажном носителе. еще отправлялось письмо с запросом и указанием адреса с рабочей электронной почты.

считаю, что работодателем не было принято достаточных мер для вручения мне трудовой книжки, в связи с чем у меня нет возможности найти работу получать доход.
ссылаясь на вышеизложенное, а так же в соответствии со ст. 84.1 и ст.234 тк рф буду просить суд
1. обязать работодателя вернуть мне трудовую книжку.
2. обязать работодателя изменить дату увольнения в трудовой книжке на дату, которой будет выдана трудовая книжка, во избежание потери трудового стажа.
3. взыскать в мою пользу компенсацию за вынужденный прогул, исходя из суммы ежемесячного оклад за период с 27.10.2012г за дни до даты получения мной трудовой книжки, так же компенсацию за неиспользованный отпуск.
4. компенсировать моральный вред.
моральный вред заключается в невозможности содержания несовершеннолетнего иждивенца – сына, которого воспитываю одна; в получении упреков со стороны учителей за неоплату школьных мероприятий, в невозможности приобретать ему качественные лекарственные препараты и витамины для лечения простудных заболеваний и т.п. так же, в невозможности оплачивать коммунальные услуги (выслушивание постоянных упреков со стороны соседей о том, что я являюсь должником, получение предупреждений о том, что меня выселят в связи с неуплатой. квартира по месту жительства предоставлена мне по договору социального найма). кроме того, испытываю постоянные переживания от накопленных долговых обязательств; от того, что не могу устроиться на работу, которая соответствует моим знаниям, навыкам и опыту, т.к. не чем это подтвердить.

отправления мной запроса с указанием адреса отправки трудовой книжки и отправления работодателем писем в связи с некачественной работой почты, может длятся бесконечно. а результат - нет трудовой книжки и как следствие, я не могу найти работу. как, если не через суд добиваться?

подскажите, эффективны ли мои действия. что еще можно сделать? спасибо заранее.