Вопрос по дубликату трудовой книжки (см. внутри)

Вопрос по дубликату трудовой книжки (см. внутри) после восстановления на работе по предписанию прокуратуры и гос. инспекции труда республики адыгея, написала заявление об увольнении и выдаче дубликата трудовой книжки без записи признанной не действительной (12.07.2010г.). уволена была 26.07.2010г. дубликат был выдан только по решению суда (26.07.2011г., так уж вышло, что ровно через год после увольнения), но в дубликате поставлена дата увольнения (26.07.2010г.), а не дата выдачи (26.07.2011г.). по моему мнению, дубликат выдан с множественными нарушениями, как то, • запись об общем стаже не заверена печатью работодателя, сделавшего эту запись и записана она должна быть не только цифрами, но и числительными. • общий стаж, по-моему мнению, подсчитан предприятием и указан в дубликате не верно. • запись № 37 (о приёме на работу в мк№62) не соответствует записи в трудовом договоре • не изменена запись № 38 (об увольнения из мк № 62) даты увольнения на день выдачи дубликата (с 26.07.2010г. на 26.07.2011г.); • запись № 38 (об увольнении из мк № 62) не соответствует закону. • запись № 38 (об увольнении из мк№62) не подписана начальником отдела персонала • запись № 38 (об увольнении из мк №62) не заверена печатью работодателя, а печатью отдела персонала. • запись № 38 (об увольнении из мк №62) оканчивается словами: «с записью ознакомлена» данные нарушения делают дубликат юридически не действительным документом. как быть в сложившейся ситуации? требовать по суду замену выданного дубликата на новый? а какую дату увольнения в данном случае должен поставить работодатель? решение суда, по которому был выдан дубликат, звучит так: "обязать предприятие хххх выдать хххх дубликат трудовой книжки, без записи об увольнении признанной недействительной взыскать в пользу хххх компенсацию морального вреда за задержку трудовой книжки в размере хххх взыскать в пользу хххх компенсацию неполученного заработка за период задержки трудовой книжки с 27.07.10г. по 26.01.11г. в размере хххх в части исковых требований хххх по взысканию компенсации за задержку дубликата трудовой книжки отказать" по всем пунктам нашла ответы в инете, кроме даты увольнения. сама трудовая книжка была выдана тоже с задержкой (26.01.2011г.), за что и была взыскана судом компенсация. датой выдачи трудовой книжки суд признал дату отправки мне телеграммы (26.01.11г.), чтоб я явилась за трудовой, не спрашивая разрешения о высылке. вот поэтому до этой даты взыскана компенсация. теперь же, 18.08.11г. работодатель шлёт мне телеграмму, "...чтоб я прибыла для внесения в дубликат изменений. изменить дату увольнения с 26.01.10г. на 26.01.11г." (дата до которой была взыскана компенсация). 27.08.11г. получила приказ от 24.08.11г. без номера об изменении даты увольнения с 26.07.10г. на 26.01.11г. в предыдущем дополнении описка в дате: "изменить дату увольнения с 26.01.10г. на 26.01.11г." нужно читать как: "изменить дату увольнения с 26.07.10г. на 26.01.11г."