ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как можно обойти предписание трудовой инспекции о переводе медсестер со смен 24-часовых на 12-часовые?
Психоневрологический дом - интернат. медсестры работали по сменам 24 часа. трудовая инспекция направила предписание о переводе медсестер на сменную работу продолжительностью не более 12 часов. понятно, что инспекция действует по закону. однако коллективу удобно работать сутками по ряду причин:
- учреждение находится в сельской местности в отдалении от мест проживания сотрудников, производится подвоз сотрудников служебным транспортом (а до дома от остановки еще идти многим пешком по неосвещенной дороге/тропинке полем-лесом и в таких условиях идти на работу и возвращаться домой безопаснее утром);
- 24-часовая смена позволяет медсестрам перераспределить работу на весь день, за 12 часов физически не успеть выполнить работу и задокументировать ее;
- в случае 12 часового графика учреждение на период пересменки останется без медперсонала на 30-40 минут.
да и есть другие нюансы, из-за которых работа в смену 12 часов станет крайне неудобной.
ранее трудовая инспекция не имела претензий. все началось с жалобы одной медсестры, которая работает в учреждении менее полугода. остальной медперсонал несколько лет назад напротив выступал за перевод на работу сутками.
Ответы сообщества 1
Ответить
Ограничения по продолжительности рабочего времени (смены) работников устанавливается в соответствии со статьей 94 тк рф. если у ваших медицинских сестер нет вредных условий труда, то требования гострудинспекции незаконны. трудовая инспекция при составлении предписания обязана руководствоваться нормативными документами по соблюдению трудового законодательства и указать его номер и дату издания в самом предписании.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.