Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Увольнение в последний день испытательного срока. продолжение

Москва · 26.05.2014 · 37 просмотров

17 февраля я вышла на работу на испытательный срок (3 месяца) . график пн, ср, пят с 10-19.30, вторник, четв с 12 до 19 + через субботу с 9 до 15 (40 часов) .
была на больничном с 8 по 14 апреля (по бумагам) , по факту с 8 по 11 апреля, т. е. 12 апреля (суббота ) я была на работе (доказательства есть) . отгулов официально не было. 7 апреля отпросилась, ушла на 3 часа раньше, 14 апреля пришла на час позже, т. к. закрывала в поликлинике больничный. 21 мая директор неожиданно объявила, что я не прошла испытательный срок и мой последний день 24 мая (подписывать ничего не давала) . 24 мая она дала мне на подпись приказ по собственному желанию, я отказалась подписывать, сказала, что подаю в суд, т. к. увольнение уже за пределом испытательного срока. у нее была моя трудовая, которую она хотела мне отдать. ( я практически уверена, что там уже стояла запись об увольнении по собственному желанию) . что теперь делать? идти в понедельник на работу, ведь увольнение не состоялось. или ждать от нее предложения компенсации за мое заявление? сколько можно просить? мой оклад 40 000р. спасибо!

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин26.05.2014

Зря отказались приказ подписать. как раз надо подписать и указать, что ознакомлены, но не согласны. забрать трудовую книжку и уже идти в суд оспаривать. в понедельник надо явиться на работу, потребовать для ознакомления все документы, снять копии (обязаны предоставить) и далее уже по факту. если в приказе указано, что вы уволены, то идите в суд. если приказ не дадут, значит продолжаете работать, так как увольнение не состоялось. по факту ваших отпрашиваний- могут быть составлены акты. но должны были быть затребованы и объяснительные. если вас увольняют, как не прошедшую испытание (даже с учетом вашей болезни, срок уже вышел) , то обязаны дать уведомление с указанием причин почему не прошли.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.