Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, двух недельный срок отработки истек 17 мая 2011 г.

Москва · 19.05.2011 · 83 просмотров

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, двух недельный срок отработки истек 17 мая 2011 г. (последний день работы). по ряду причин увольнение не состоялось, работник и работодатель в устной форме договорились оформить увольнение 23 мая 2011 г. какие последствия для работодателя несут за собой эти действия по просрочке двух недельного срока отработки?

Ответы сообщества 1

Эдуард Викторович Пономарев19.05.2011

Никакой, может работодатель в трудовой книжке поставить дату фактически отработанного ПОСЛЕДНЕГО дня, а для налоговой провести это 17-ым Мая, при этом оплатив работнику зарплату по фактически отработанному времени, при условии что Вы-простая компания, коих тысячи, а не бюджет и не ГАЗПРОМ!

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.