Здравствуйте, что мне делать я подала заявление об увольнение по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет.

Если вы подали заявление по собственному желанию то, вообще нет необходимости в согласии работодателя. вы не должны сидеть и ожидать того момента, когда начальник подпишет заявление об уходе. в этом случае необходимо просто получить отметку на заявлении о том, что оно было принято к рассмотрению у работодателя, в секретариате или отделе кадров. если на вашем заявлении появляется такая отметка, вы просто отсчитываете две недели с того дня, как ваше заявление приняли, дорабатываете эти дни, а затем можете спокойно уходить со своего рабочего места. помните о том, что когда две недели истекут, работодатель будет обязан выдать вам зарплату, произвести окончательный расчет и распорядиться о том, чтобы вам вернули все документы, которые вы сдавали при поступлении на работу. если работодатель не только не подписывает ваше заявление, а вообще отказывается его принимать, тогда его можно отправить по почте или же телеграммой таким образом, чтобы начальник поставил отметку о том, что его получил. если это произойдет, то ваше заявление уже автоматически становится принятым и вы можете уходить с места работы по истечении двух недель.