Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение после доп. выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом

Москва186 просмотров1 ответ

Увольнение после доп. выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом работник 22.01 написал заявление на увольнение по собственному желанию с 06.02, но до этой даты он находится неделю на больничном и взял дни для ухода за ребенком-инвалидом, 4 дня в январе и 4 в феврале. может ли он взять 4 дня в феврале если он после них сразу увольняется?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Может. на сколько я помню, ст.262 ТК РФ не содержит запрета на предоставление доп.выходных по уходу за ребенком-инвалидом накануне увольнения. эти выходные предоставляются по усмотрению работника, а не по желанию работодателя. так, что причины для отказа в предоставлении доп.выходных нет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить