Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работник в отпуске.написал заявление на увольнение не за 14 а за 10 дней до первого рабочего дня после отпуска.могут ли

Москва105 просмотров1 ответ

Работник в отпуске.написал заявление на увольнение не за 14 а за 10 дней до первого рабочего дня после отпуска.могут ли его эти 4 дня заставить отработать после отпуска?я первый раз вопрос задала,но толком не поняла ответа.спасибо.

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Нет такого понятия "отработка" в ТК РФ. работник обязан предупредить работодателя о своем желании уволится за 2 недели. и работать до даты увольнения обязан, если, конечно, работодатель не пойдет на встречу и не уволит раньше.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить