ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение после отпуска
Увольнение после отпуска сотрудник устроился на работу 14.02.2013 г., а в отпуск ушел 01.07.2013 г. на 21 к.день, с согласия руководства. отпуск сами понимается представился авансом, загвостка в том, что 22.07.13 этот работник написал заявление об увольнении. как теперь удержать за отпуск. юрист сказал,что ни в коем случае нельзя это делать, типа "издержки производства", есть такой приказ,что раз руководство разрешило авансом отпуск отгулять, то это его проблемы. вопрос: что за приказ такой? помогите разобраться в ситуации(
Ответы сообщества 1
Ответить
"юрист" у вас сам законы сочиняет и приказы непонятные издает? а он не пробовал тк рф читать? ст.137 тк рф: "удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: ....при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего кодекса." т.е. если работник увольняется по собственному желанию, то вы на абсолютно законных основаниях имеете право произвести удержание.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.