Вопрос про отпуск

Согласно ст.122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя( по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения этого срока). Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Согласно ст.123 ТК РФ график отпусков, утвержденный работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, обязателен как для работодателя, так и для работника