Изменения графика работы.

Уведомить об изменении условий трудового договора работодатель обязан не позднее, чем за 2 месяца до вступления этих изменений в силу. если работник не согласен, то по прошествии двух месяцев его увольняют с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.
вы не обязаны уже в апреле начинать работать по новому графику, имеете полное право отказаться и работодатель обязан дать вам возможность доработать оставшиеся два месяца в прежних условиях.
уволиться с выходным пособием до истечения двух месяцев вы можете только по соглашению с работодателем. если он не согласен на досрочное увольнение, а вы не желаете дорабатывать, то уволиться вы можете только по собственному желанию. уведомили за 2 недели, доработали эти две недели и свободны, естественно, без выходного пособия