Трудовое право

Должны ли оплачивать работу в праздничный день и кто виноват,если работнику не заплатили?

Ялта · 01.04.2015 · 7 просмотров

Работаем на предприятии по сменному графику 2/2. после работы в праздничные дни(8марта)задаем вопрос кадровику-оплатят ли нам работу в праздничный день? в ответ было сказано,что нет, т.к. наш руководитель несвоевременно подал табель учета рабочего времени и график сменности в рассчетный отдел.
что делать?кто должен нести ответственность за данный проступок?или не светит нам оплата за работу в праздничный день?

Ответы сообщества 0

В архиве пока нет ответов на этот вопрос.

Страница 1

← Предыдущий вопрос Следующий вопрос →

Похожие вопросы

Сотруднику, работающему по графику 2/2 должен оплачиваться праздничный день в двойном размере?

1 ответМосква15.12.2011369 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Что положено за работу в праздничный день?

1 ответМосква07.06.2010143 просмотровТрудовое право

Как правильно оплатить работу в праздничный день

1 ответМосква29.04.2011199 просмотровТрудовое право

Возможно ли снижение оклада за неработу в праздничный день?

Возможно ли снижение оклада за неработу в праздничный день? ..График работы 2/2 одна из рабочих смен выпадает на праздничный день 4ноября,руководство предлагает выйти на работу по желанию, за двойную оплату труда, в итоге у всех кто не в...

1 ответМосква10.12.201248 просмотровТрудовое право

Как правильно рассчитать оплату за работу в праздничный день

1 ответМосква28.04.2012271 просмотровТрудовое право

Как переносятся праздничные дни в период очередного отпуска?

Как переносятся праздничные дни в период очередного отпуска? По закону на первый рабочий день после отпуска. Вопрос какой день считается первым рабочим. Трехсменная работа по скользящему графику: день-ночь-выходной по 12 часов. Если посл...

1 ответМосква30.03.20121 122 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Работаю по скользящему графику переносятся ли праздничные выходные дни на другой день если праздничный выпадает на мой вы

Работаю по скользящему графику переносятся ли праздничные выходные дни на другой день если праздничный выпадает на мой вы

1 ответМосква30.03.2012643 просмотровТрудовое право

Оплата отгулов за отработанные праздничные дни

Ситуация: работаю по графику 2/2, оплата окладная. выходила на работу в праздничный день - 1 мая. руководство двойной оплаты не предоставило, обещали дать отгул. взяла отгул в следующем месяце, а мне из оклада вычли этот день, как если б...

0 ответовСанкт-Петербург31.07.201340 просмотровТрудовое право

Оплата отгулов за отработанные праздничные дни

0 ответовСанкт-Петербург31.07.201333 просмотровТрудовое право

Добрый день. вопрос по тк рф, а конкретно по работе в праздничные и выходные дни.

Я работаю на предприятии по графику 2 через 2 через 3. т. е. два дня работаю, два дня отдыхаю, три дня работаю. а на сл. неделе наоборот 2 дня отдыхаю, 2 дня работаю и 3 дня отдыхаю. на этой неделе выпадает так, что я отдыхал в понедельн...

1 ответМосква06.03.201561 просмотровТрудовое право

Как оплачивается дежурство в праздничный день?

1 ответМосква07.01.2013379 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Имеет ли работник с графиком 2/2 выходной в праздничный день и как он должен оплачиваться?по договору пятидневка.

Имеет ли работник с графиком 2/2 выходной в праздничный день и как он должен оплачиваться?по договору пятидневка.

1 ответМосква06.06.2013118 просмотровТрудовое право

Какая доплата за работу в праздничный день при сменном графике?

Какая доплата за работу в праздничный день при сменном графике? график работы 2/2, по 11 часов, смена стоит 850 рублей какая доплата будет за работу 1 и 9 мая?

1 ответМосква13.06.2012448 просмотровТрудовое право

Ситуация на работе. При графике 2/2 попросили выйти 23 февраля,т.к. сменщица попала в больницу. Поскольку 23 фев-

Ситуация на работе. При графике 2/2 попросили выйти 23 февраля,т.к. сменщица попала в больницу. Поскольку 23 фев- Руля - праздничный день, выпавший на выходной, а мои дни по графику рабочие 20, 21 и 24,25, могу ли я рассчитывать на то,...

1 ответМосква24.02.201375 просмотровТрудовое право

Если смена выпадает на праздничный день, обязано ли руководство оплачивать ее в двойном размере?

Добрый день! работаю в компании-дистрибьюторе спец. по логистике. график работы 2/2, по 8 часов смена. в связи со спецификой работы, праздничные дни к нашему предприятию не относятся. хотелось бы уточнить такой момент: если смена вы...

1 ответМосква06.12.2013295 просмотровТрудовое право

Вопрос входит ли 8 марта в часы переработки (сверхурочные)?

Я работаю по сменному графику и часовой тарифной ставке, норма часов за март 168 я отработал 180 часов. 8 марта я работал по утвержденному графику мне оплатили его в двойне как праздничный день. вопрос входит ли 8 марта в часы переработк...

1 ответМосква28.03.201540 просмотровТрудовое право

Реклама · Joosy Ваши услуги — рядом с вопросами по вашей специализации

Размещение для юридических компаний и частных специалистов.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.