Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Входит ли праздничный день в количество 14 календарных дней в доработку после заявления на увольнение по собст.желанию?

Москва98 просмотров1 ответ

Входит ли праздничный день в количество 14 календарных дней в доработку после заявления на увольнение по собст.желанию? 25.10. написано заявление. по идее 08.11 числа последний день работы. но руководитель сегодня объявил о том, что в связи с праздничным днем (4 ноября) последний день 09.11. но праздничный день-тот же календарный день?подскажите пожалуйста,

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Не в доработку, а срок предупреждения в соответствии со статьей 80 ТК РФ об увольнении. Срок начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления и исчисляется в календарных днях. Так, что можете посчитать сами.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить