Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

14 календарных дней или 10 рабочих?

Москва · 29.02.2016 · 60 просмотров

Добрый день. такая ситуация. в прошлом 2015 году был не догулян отпуск (14 календарных дней) в этот год его перенесли но перенесли всего 10 рабочих дней т. е выходные убрали. 7 дней я брал разбито по одному два дня рабочих. теперь мне говорят что у меня осталось всего 3 дня. вопрос: так ли это или все же у меня осталось 7 календарных дня и выходные тут не причем и я могу их взять в рабочие дни?

Ответы сообщества 1

Юрий Владимирович Борзов29.02.2016

Отпуск предоставляется в календарных днях - входят и рабочие и выходные, а вот нерабочие праздничные дни согласно ст. 120 тк рф не включаются в отпуск.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.