Отработка 14 дней календарных или рабочих

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели..Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК). Сроки, исчисляемые годами, месяцами, НЕДЕЛЯМИ, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или НЕДЕЛИ срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 14 ТК Ф).