Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как (по закону) правильно уйти в отпуск?

Москва993 просмотров1 ответ

Как (по закону) правильно уйти в отпуск? я работаю продавцом у ип, график работы 2*2, штат сотрудников - 2 человека. отпуск составляет 28 календарных дней, но разбивается на две части, т. е. по две недели. так вот вышел у нас с напарницей и хозяйкой спор, в какой день по закону правильно уходить в отпуск. хозяйка утверждает, что разницы нет с какого дня мы идем в отпуск, со своих выходных дней или рабочих. а мы утверждаем, что на всех предприятиях люди идут со своих рабочих дней. поясню: если моя смена выпадает, например, на 6-7 июня, то и в отпуск я должна, как мне кажется, идти с 6-го по 19-е июня. а хозяйка считает, что я должна уйти в отпуск с 4-го по 17-е июня, так как последнюю смену я отработаю 2-3-го июня, и дальше все равно у меня выпадают выходные (2 дня) и через 14 дней я попадаю как раз на свои смены, т. е. 18 июня. а если я ухожу в отпуск с 6-го по 19-е июня, то у меня выпадают еще два выходных (20-21 июня), а это, как она считает, еще два лишних дня к отпуску. кто из нас прав? подскажите, какой статьей закона можно урегулировать данный вопрос.

Ответы сообщества 1

Ответить

В соответствии со ст. ст. 114, 115 тк рф организация обязана ежегодно предоставлять работникам отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 тк рф). исходя из этой формулировки работник может взять отпуск как два раза в год по 14 дней, так и более двух раз в год при условии, что один из отпусков будет составлять 14 дней. например, работник хочет взять отпуск 5 раз в год. в этом случае он возьмет один отпуск на 14 дней. оставшиеся дни он может разбить по своему усмотрению, допустим, три раза он возьмет отпуск на четыре дня и один раз на два дня. 14 дней- это ваш отпуск... а с какого дня считать- вам придется согласовать с работодателем - с 4 или с 6 числа

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить