Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

О ежегодном отпуске

Москва · 22.06.2010 · 74 просмотров

О ежегодном отпуске человек проработал 30 лет на одном заводе ( на работу он поступил в октябре месяце 30 лет назад) раньше отпуск давали по графику ( летом ,осенью ,зимой,весной и 24 раб. дня+4 выходных) теперь же отпуск делится на 2 недели до октября и 2 недели (при этом праздничные дни ,попавшиеся на период отпуска не продляются ) после октября или весь отпуск ,но только в октябре. правильно ли это и по какому закону это принято. спасибо.

Ответы сообщества 1

Денис Михайлович Смирнов22.06.2010

В число календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работнику, не включаются только приходящиеся на период отпуска (как основного, так и дополнительных) нерабочие праздничные дни, предусмотренные ст. 112 ТК. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.