Работник берет отпуск на два дня выходных

"По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней." (ст.125 ТК РФ) если эти условия соблюдены, то почему бы и нет.