Работник пишет два заявления: на отпуск с 1 по 20 и на увольнение с 21. Во время отпуска берет больничный. Заявление на

Если работник написал заявление об увольнении - он и будет уволен этим числом. При нахождении работника в этот день на больничном, ему просто будет оплачен больничный лист. Окончательный расчёт с работником будет произведён при его явке на работу (по завершении больничного листа). Если на место этого работника уже принят другой работник - отказаться, аннулировать, забрать заявление, если первый работник уже передумал - нельзя. На это прямо указано в абз. 4 ст. 80 ТК РФ.