Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Здравствуйте! Такая ситуация: работник берет отпуск с 11 июня 2012 года. Должен ли он выходить на работу 9 июня 2012 год

Москва13 просмотров1 ответ

Здравствуйте! Такая ситуация: работник берет отпуск с 11 июня 2012 года. Должен ли он выходить на работу 9 июня 2012 год

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Отпуск рассчитывается в календарных днях и только праздничные дни не входят в дни отпуска. На июнь месяц установлен график работы (утвержден как минимум за месяц), где 9 июня является рабочим днем. Поэтому человек работает до 10 июня согласно утвержденного графика на июнь месяц, а с 11 июня уходит в отпуск. По-моему логично.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить