Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Проконсультируйте, пожалуйста.

Москва · 14.06.2012 · 33 просмотров

Проконсультируйте, пожалуйста. мой оплачиваемый отпуск по роду деятельности длится 31 день. начался с 14 мая. был спор. кадровичка сказала, что выходить 15 июня на работу, я согласен, вроде всё так. но домашние, якобы, заметили нестыковку: вроде, если бы твой отпуск был бы 28 дней, то ты не пошёл бы 11 июня на работу, и отпуск был бы 29 дней, т.е.на один день больше. тогда, на работу по праву надо бы выходить 18 июня? запутали. я понял, но никто не ответил по существу. отвечу себе сам. дошло: здесь ситуация такова, если бы мой отпуск заканчивался в любую из пятниц, то сб и вс автоматически стали бы бонусом как и 11 июня для человека с 28 днями отпуска, заканчивающегося 10 июня-воскресение. а то, что у другого, т.е.меня он заканчивается в чт, то это, значит, не повезло, или надо было брать отпуск не с 14, а с 15 мая. тогда бы отпуск не оборвался бы пятницей 15 июня и слился с сб и вс - составил бы в целом 33 дня.

Ответы сообщества 1

Роман Альбертович Лепехин14.06.2012

Если бы Вы были аккуратнее в выражениях и не обзывались, то кадровик бы наглядно объяснил, что отпуск с 14 мая на 31 календарный день заканчивается 14 июня, потому что 12.06 - государственный праздник, а он в число дней отпуска не входит и оплате не подлежит.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.