Отпуск. Сколько длится ежегодный оплачиваемый отпуск? С чем может быть связано количество дней?

В соответствии со ст.115 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников составляет 28 календарных дней. Статьей 116 ТК РФ предусмотрено общее правило, согласно которому организация с учетом своих производственных и финансовых возможностей может в коллективном договоре или локальном нормативном акте самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников.