Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Вопрос о предоставлении права на ежегодный оплачиваемый отпуск

Москва · 06.11.2015 · 55 просмотров

Добрый день!
с марта месяца стал работать в нашем самом распространённом банке всея руси. вопрос мой касается права на отпуск. полгода я благополучно отработал, сходил на две недели в отпуск в сентябре. сейчас возникла необходимость взять ещё отпуск. теоретически, у меня в запасе ещё осталось две недели, но отдел кадров не согласовывает мне отпуск, мотивируя тем, что две недели у меня ещё не накопилось. насколько я понимаю, все это не вполне соответствует закону, просто так проще производить расчёты бухгалтерии. хотелось бы проконсультироваться на какие законодательные акты и статьи я могу опираться в составлении своего запроса? я ознакомился с соответствующими положениями тк рф и не нашёл никаких упоминаний о возможных ограничениях по предоставлению права на отпуск. полгода отработал - имею право на 4 недели.

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров06.11.2015

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя ч. 2 ст. 122 тк рф). заметьте - отпуск, а не его часть. вам не должны были отпуск разрывать на части. но вы согласились на такой вариант. и теперь предоставление отпуска возможно только по соглашению с работодателем. а у него, нет обязанности предоставлять вам его по первому требованию. отпуска предоставляются по графику. поэтому, если вам уж очень необходимо - возьмите отпуск без сохранения заработной платы.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.