Работодатель требует выйти из отпуска 9.06.
Москва · 05.06.2012 · 31 просмотров
Работодатель требует выйти из отпуска 9.06. Друг взял отпуск с 28.05 на две недели и выходит на работу получается 11.06. но так этот день сделали выходным и перенесли на субботу 9.06 работодатель требует что бы сотрудник вышел и отработал 9.06. Законно ли требование работодателя?
Ответы сообщества 1
ГК
Перенос не касается отпуска. Ведь отпуск рассчитывается уже с учетом переносов. О переносах работодателю должно быть известно еще с прошлого года- было постановление правительства еще 20 июля 2011 года.
Похожие вопросы
Нужно ли отрабатывать субботу!?
Нужно ли отрабатывать субботу!? беру отпуск с 10 мая 2012 г. на 14 дней....итого получается с 10 по 23 мая я отдыхаю....а так как на мой отпуск выпадает рабочая суббота, которую перенесли на 7 мая и сделали выходным, меня заставляют выйт...
При увольнении с работы работодатель требует отработать 2 недели отработал неделю и не вышел на работу что делать
При увольнении с работы работодатель требует отработать 2 недели отработал неделю и не вышел на работу что делать
Работодатель требует проставить отметку на 13 странице паспорта (о воен.обязанности). Законно ли требование?
Работодатель требует проставить отметку на 13 странице паспорта (о воен.обязанности). Законно ли требование?
Выход из отпуска по уходу за ребенком
Выход из отпуска по уходу за ребенком здравствуйте!помогите пожалуйста консультацией!работник принят на работу на срок отсутствия основного работника (декрет). основной работник планирует выйти из декрета и приступить к работе. за какой ...
Законно ли требование работодателя?
Законно ли требование работодателя? Работодатель объявил каждую вторую субботу рабочей. Если раньше это выглядело как просьба, то сейчас стало "обязалавкой". Невыход в очередную субботу на работу наказывается штрафом, при этом о дополнит...
Действия работодателя, если работник хочет выйти раньше срока декретного отпуска?
Действия работодателя, если работник хочет выйти раньше срока декретного отпуска? Имеет ли право работодатель не принимать работника (который хочет выйти раньше декретного отпуска), т.к. почасовая нагрузка уже прошла и уме нет часов?
Нужно ли сдавать мед. полис при увольнении с работы?
Нужно ли сдавать мед. полис при увольнении с работы? увольняюсь из частной компании. начальница отдела кадров требует, чтобы я сдал полис омс. однако я слышал, что по новому закону (326-фз) работодатель не имеет права забирать полис. зак...
Имеет ли работодатель право вызывать работника из официального отпуска на 2 нед. раньше?
Имеет ли работодатель право вызывать работника из официального отпуска на 2 нед. раньше? У работника 10 дней долга. Работник писал заявления предоставить ему отпуска без сохранения заработной платы, на что работодатель отвечал, что лучше...
12 июня выпадает на рабочий день. понедельник 14 июня должен быть выходным или рабочим днем?
12 июня выпадает на рабочий день. понедельник 14 июня должен быть выходным или рабочим днем? шестидневная рабочая неделя. получается, что в субботу- выходной.имеет ли право работодатель обязать работать в понедельник?
Как уволиться находясь в основном отпуске?
Как уволиться находясь в основном отпуске? имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении по собственному желанию, если я нахожусь в основном отпуске. например, потребовать чтоб я вышел из отпуска отработал 2 недели, либо уволить ...
Но ведь 05.11.12 и так выходной день. В приказе написала,что по 04.11.12, т.к 05 и так выходной автоматически.
Но ведь 05.11.12 и так выходной день. В приказе написала,что по 04.11.12, т.к 05 и так выходной автоматически.
Подала заявление об увольнении 22,23 его подписали,24 суббота.Отработка начинается с выходного или с понедельника?
Подала заявление об увольнении 22,23 его подписали,24 суббота.Отработка начинается с выходного или с понедельника?
Написано ли где-то в законе, что суббота и воскресенье являются выходными?
Если работодатель захочет, что бы на его предприятии рабочими дням считались суббота и воскресенье, а выходные другие дни, то будет ли такой график законным? или где-то гарантируется, что суббота и воскресенье выходные?
Как рассчитать трудовой стаж 11.06.12-28.01.13 20.09.13-01.11.13 труд.стаж составляет 7 м. 28 дней ?
Как рассчитать трудовой стаж 11.06.12-28.01.13 20.09.13-01.11.13 труд.стаж составляет 7 м. 28 дней ?
Требуют выйти в выходной с последующим отставанием на ночь.
Требуют выйти в выходной с последующим отставанием на ночь. на работе всем сотрудникам сказали, что в связи с тем, что одна из клиентских компаний отстает по срокам, то нам нужно выйти в субботу с 9 утра и остаться тут до 8 утра воскресе...
Можно ли уволить из- за отказа выйти в выходной день?
Я работаю в частном предприятий, начальница попросила выйти в выходной день но я отказала так как был назначен прием у стоматолога еще за две недели вперед. и за того что я ей отказала она меня уволила.
Если пятидневка с 9 до 18, но с вт-суб, и гос. праздник выпал на субботу, является ли это выходным для меня?
Здравствуйте. если у меня график вт-суб с 9:00 по 18:00, и праздничный день (3 июля день независимости рб ) выпал на субботу, считается ли это выходным днём или это является рабочим в моем случае?
Как должны оплатить сотруднику работу, если попросили отработать 5 дн+2дн (выйти в выходные)+5дней без выходных?
Как должны оплатить сотруднику работу, если попросили отработать 5 дн+2дн (выйти в выходные)+5дней без выходных? "попросили" - это значит добровольно принудительно. приказ будет оформлен задним числом. фирма белая и "гордится" этим. пред...
Работаю ночь через ночь, ночь с субботы на воскресенье всегда выходной. какова должна быть рабочая неделя? 40 или 36 час
Работаю ночь через ночь, ночь с субботы на воскресенье всегда выходной. какова должна быть рабочая неделя? 40 или 36 час
Работаю 2/2 просят выйти в выходной, говорю так и так, не хочу. ставят в график ?
Там есть кому выходить, у нас сдельщина, пусть работают если хотят. если не выйду, будет ли считаться это прогулом? что говорит ткрф по этому поводу ? сам я считаю, что могу не выйти и прогула и штрафа не будет, т. к. в договоре 2/2 устр...
Директор в "пятерочке" заставляет выйти в выходной
Я понимаю, что я могу предъявить ему статью из ткрф, мол "право на отдых", и тупо не выйти, но как потом избежать принижающего отношения с его стороны и возможности увольнения?
Сокращенный ли день суббота 04.04.2020 за 28.04.2020
Здравствуйте такой вопрос, праздничный день 28.04.2020 перенесли на 04.04.2020 субботу, считается ли суббота сокращенной?
График 5/2, начальник отдела вынуждает выйти в выходной день за отгул
График 5/2, начальник за два дня предупреждает (устно) о моем выходе на работу в выходной день за отгул. день отгула им также установлен. день выхода на работу в выходной день и день отгула меня не устраивают.
Полагается ли мне отгул или двойная оплата, если нам перенесли субботу, 28.04, законный выходной, на понедельник, 30.04?
Получается, что я должен работать 6 дней подряд, и за это мне - ничего. у меня 5-тидневная рабочая неделя
Можно ли отказаться работать по субботам? и должны ли доплачивать за работу по субботам?
Пятидневка. выходные, как бы, должны быть общие, но по субботам нужно работать, дают выходные-воскресенье, понедельник.
Может ли работодатель принудить выходить в свой выходной?
У нас сменный график 2\2 (4-смены) , то есть день-ночь-отсыпной-выходной. работодатель в "приказном порядке" заставляет нас выйти в выходной, а те кто не выдут лишат 10% премии. я отказался выходить в свой выходной ссылаясь на тк. рф. чт...
Требуют прийти на работу в выходной, потому что некому работать, законно ли это и что делать.
Розничная сеть, у одного выходной, другой на больничном, манагер требует выйти в выходной. требуется ли какой-либо приказ? и если мне сделают штраф минус 1000 рублей за невыход на работу, то законно ли это тоже?
Скажите за работу в выходные (сб. вс) и праздничные дни и ночное время после 22-00
Скажите за работу в выходные (сб. вс) и праздничные дни и ночное время после 22-00 должны платить больше? допустим час моей работы стоит 100 рублей, и я работаю 4 через 2, то есть сменами. если моя смена выпадает в ночное время, или в во...
Как оплачивают работу в выходные если сменная работа?
Как оплачивают работу в выходные если сменная работа? если работаю с 8.30 до 20.30. два дня через два. обед час. и два перерыва по полчаса. если моя смена на праздники и выходные приходится должны ли мне их оплачивать вдвойне? руководств...
Вопрос кадровикам. выход на работу в перенесенный день 28 апреля в свой отпуск
Вопрос кадровикам. выход на работу в перенесенный день 28 апреля в свой отпуск отпуск был с 16 по 29 апреля. 28 апреля (суббота) был рабочим днем перенесенным за 30 апреля. на работу вышел 2 мая , т.к. 30 не рабочий, 1 праздничный. в кад...
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.