Скажите за работу в выходные (сб. вс) и праздничные дни и ночное время после 22-00

В вашем случае, повышенной оплате подлежит только ночное время с 22-00 до 6-00. поскольку вы работаете посменно, то для вас общепринятые выходные -суббота, воскресенье не являются выходными днями, а выходные дни предоставляются по скользящему графику. вот если вы будете работать в свои законные выходные по графику (например, замещать отсутствующего работника), тогда эти дни должны оплачиваться в двойном размере. что касается ночного времени, то конкретный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором. допустим, локальным актом установлена доплата 35%. в месяце вы отработали 160 часов, из них 40 часов в ночное время. размер часовой тарифной ставки 100 руб. расчет будет следующий: оплата по норме: 100 руб. х 160 часов =16000руб. доплата за работу в ночное время составила: 100руб. х 40 х 35% = 1400руб. итого оплата за месяц: 16000+14000=17400руб.