Трудовое правоКакие основания есть у работодателя для отказа беременной сотруднице в ее заявлении о переводе на более легкий труд?
Москва · 23.10.2011 · 235 просмотров
Какие основания есть у работодателя для отказа беременной сотруднице в ее заявлении о переводе на более легкий труд? работодатель аргументирует свой отказ тем, что она не предоставила такое же мед. заключение и заявление на свою вторую работу по совместительству. следовательно раз там она может работать в полную силу, то и на основной своей работе должна работать как раньше, т.е. суточные дежурства и работа в ночное время. в законодательстве я нигде не нашла подобной связи. даже наоборот! в соответствии со ст. 259 тк рф запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время (с 22:00 до 06:00), выходные и нерабочие праздничные дни. перечисленные гарантии не могут быть нарушены, даже если работница сама изъявила желание на работу, например, в выходной день, и представила соответствующее заявление. на какие статьи может ссылаться работодатель в своем отказе?
ЮН
Юрий Игоревич Назаров23.10.2011
Это её личные выводы. Основная работа и работа по совместительству, если оно внешнее, осуществляется у разных работодателей. Каждый работодатель несет административную ответственность за нарушение норм трудового законодательства. Если нарушает закон один, это не значит, что разрешено другому. Странная логика. Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду. Если у работодателя нет легкого труда, то вас должны освободить от работы до отпуска по БиР с сохранением среднего заработка (ст. 254 ТК РФ).
У меня жена работает врачом, по выходным ей ставят дежурства в больнице, а так же ставят рабочие субботы. это нарушение? это статья из трудового кодекса. имеют ли права ставить дежурства по выходным и рабочие субботы? спасибо. статья 259...
Если работодатель не может предоставить беременной женщине со справкой о переводе на легкий труд, Работу без вредных производственных факторов,ей что нужно приходить и сидеть на работе либо вообще можно на нее не ходить?
За какое время рачитываеся средняя зарплата при переводе беременной на легкий труд?
Должны ли на работе беременной сократить рабочий день? Должны! а что тогда в вашем понятии"Легкий труд"?
Работодатель может ли заставить уйти в отпуск перед декретом беременной сотруднице. Она категорически отказывается.
Возможен ли перевод на легкий труд беременной работающей поваром? рабочий день 14 часов в горячем цеху.беременность 9 недель справка от врача о переводе есть .а перевести беременную некуда.что делать в таком случае?
О легком труде беременной.... На сроке 24 недели я взяла справку о переводе на легкий труд, попросила управляющую перевести меня на легкий труд и она мне сказала что справки не надо и сократила мне рабочий день с 13 часов до 7 2/2, и в г...
Работодатель расторг труд. договор Работодатель расторг труд. договор с беременной женщиной по инициативе работодателя какой здесь вид,состав правонарушения, какая возможна юридическая ответственность
Помогите решить задачу по трудовому праву Нужно иск написать о восстановлении на работе и решение вынести!Антонова была допущена директором к работе скотницей. До начала работы представила заявление, с резолюцией начальника цеха и труд. ...
Беременность и труд приняли работника временно замещать должность работника, который находится в декрете. вопрос: если вновь принятый работник так же уйдет в декрет, его имеют право уволить, находящегося в отпуске по уходу, если из данно...
Мой непосредственный начальник после того как узнал, что я беременна, переводит меня работать в другое место,как мне бть работать надо с 10 до 22.00 + плюс на дорогу надо еще полтора часа. законно ли это? как можно этого избежать? оворит...
Является ли работа у холодильников в торговом зале и в холодильных установках вредной для беременных (тяжелый труд) ?
Испытательный срок по тк!беременна 8 недель,работодатель не знает!забеременела,когда уже работала!начальник хочет уволить...типо нет продаж...если справку взять из жк?и предоставить её?всё равно уволят?
Отпуск без сохранения зп беременной по инициативе работодателя я беременна. меня просят написать заявление на отпуск без сохранения зп, но при это м я буду так же работаить и получать свою зп . стаж идти будет, а как быть с декретными?
Эксплуатация моего труда работодателем:Как правильно составить иск в суд.
Оспаривание предписания инспектора труда работодателем. доброго времени! пишу вам с такой проблемой.. работал я в фирме у которой юридический адрес в г.санкт-петербург.по факту работал в р-ке. карелия,а именно в г.петрозаводск и г.кондоп...
Женщина получила больничный по беременности и родам . работодатель(ооо) свою деятельность не ведет, с юр.адреса съехало у приставов имеет долги. руководитель скрывается от суда и следствия. можно ли предъявить иск о взыскании пособия по ...
Я беременна и меня работодатель просит уволиться! помогите!
Кто решает куда переводить зарплату,работодатель или работник?могу ли я сам выбрать банк?
Добрый день! вы мне, случайно, не подскажите куда мне обратиться с моей проблемой? отдала работодателю больничный лист по беременности и родам 26 августа (т. е. уже больше месяца назад) , а выплату по нему не могу получить по сегодняшний...
Что беременные могут прогуливать рабочие смены, находиться на работе в состоянии опьянение, нарушать трудовую дисциплину, не опасаясь при этом увольнения?
Встала в центр занятости беременная, если мне откажет работодатель 3 раза? какие меры будет предпринимать центр занятости?
Беременная. работаю официально. 2/2 с 8 до 22. могут перевести работать в этой же организации, но в другой магазин с графиком неделя/неделю с 8 до 21? без моего согласия, и если это очень далеко от моего дома? и ещё, они не предоставляют...
Прошу учесть, что я не уволилась, а написала заявление о переводе на часы (работаю учителем, а ранее была завучем). сегодня пришел приказ о аттестации меня на соответствие занимаемой должности учителя (есть серьезные основания, что дирек...
Сейчас работодатель говорит, что будет перезаключён договор с каждым на 3 месяца. правда ли, что через 3 месяца могут просто вышвырнуть с места работы? могут ли дать рабочую нагрузку меньше? на сколько это законно со стороны работодателя...
Добрый день. прошу помочь советом. работаю в частной фирме. сейчас беременна. условия труда, мягко говоря оставляют желать лучшего, кабинет метров пять-шесть и без окон с потолком метра два. воздуха не хватает, особенно сейчас летом. хот...
1. при уведомлении сотрудница сообщила о своей беременности (документально подтвердив).
2. в течение месяца, после предупреждения о сокращении сотрудница забеременела (документально подтвердив)
Работаю в дет.саде. беременна. руководство требует справки от каждого специалиста.
Поясняю. есть оборудование, при эксплуатации которого по инструкции производителя необходимо надевать респиратор для защиты органов дыхания. так же на самом оборудовании есть соответствующий знак. никакой защиты компания своим работникам...
Я работаю водителем автоколонны штат сократили нас предупредили за два месяца .эти два месяца я сижу дома не по моей вине а по вине работодателя. автомашину на которой я работал уже продали. сказали оплатят две третьих оклада правы ли о...
