Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Пришла на работу 2 года назад переводом. с работодателем был заключён бессрочный договор...

Москва55 просмотров1 ответ

Сейчас работодатель говорит, что будет перезаключён договор с каждым на 3 месяца. правда ли, что через 3 месяца могут просто вышвырнуть с места работы? могут ли дать рабочую нагрузку меньше? на сколько это законно со стороны работодателя? и как быть мне простому работнику? как отстоять свои права? и какие права в подомном случае я буду иметь? заранее, всем огромное спасибо!

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Сейчас работодатель говорит, что будет перезаключён договор с каждым на 3 месяца. - нельзя.
правда ли, что через 3 месяца могут просто вышвырнуть с места работы? - основания для увольнения должны быть, если их нет, то желания работодателя уволить с бессрочного и принять на срочный договор -это не является основанием "вышвырнуть" -уволить.
и как быть мне простому работнику? - работать в рамках своего бессрочного трудового договора .
как отстоять свои права? - пока их никто не нарушал, нарушат пойдете в суд.
и какие права в подомном случае я буду иметь? - если вас не законно уволят, вы пойдете в суд и будете добиваться восстановления на работе, оплаты дней вынужденного прогула, морального вреда ...по решению суда вас восстановят на работе, запись в трудовой отменят, оплатят дни вынужденного прогула + вы получите компенсацию за ущерб... потом вам никто не мешает уволиться по собственному желанию.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить