ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Трудовое право
Трудовое право перечислите пожалуйста уважительные причины для увольнения, еслив ас не составит труда и еще один вопрос, с работодателем заключили доп.соглашение на основании ст. 57 и ст 249 тк рф, о возмещение затрат на обучение, пообщавшись в прокуратором она мне сообщила что, статья 249 действует только на срочный договор, у нас таки основной бессрочный, скажите имею ли я права, предъявить претензии своему работодателю? заранее огромное спасибо!
Ответы сообщества 1
Ответить
Непонятно. вы, как работник, причин не должны предъявлять. пишете заявление на увольнение по собственному желанию, и через 2 недели - до свиданья! если отказываются принять заявление - можно отправить по почте ценным письмом с уведомлением, тогда от даты отправки - 2 недели. трудовую должны выдать в последний рабочий день. если не отдают трудовую - придется обращаться в трудовую инспекцию.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.