Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Возможен ли переход с сокращенной недели на полную рабочую неделю

Москва134 просмотров1 ответ

Возможен ли переход с сокращенной недели на полную рабочую неделю ранее работник попросил установить сокращенную рабочую неделю в связи с обучением в вуз на вечерней форме. работодателем было удовлетворено заявление работника и оформлено доп.соглашение. сейчас этот работник просит на летний период (на период каникул в вузе) вернуть полную рабочую неделю. обязан ли в данном случае работодатель идти на встречу работнику? как грамотно отказать?

Ответы сообщества 1

Ответить
Игорь Георгиевич ЛоктевУчастник сообщества

Дополнительное соглашение заключено на определенный период (период обучения)? Заявление работника на установление сокращенного рабочего времени обосновывалось обучением? В случае, если доп. соглашение заключено на определенный период, то Работодатель имеет право отказать в установлении полной рабочей недели на период только летних каникул. А если период обучения закончился, то нет. (Ст. 173 ТК РФ).

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить