Трудовое право

Трудовое право приняли работника на постоянную работу в бухгалтерию на неполную рабочую неделю, т.е. работает 3 раза в неделю по 8 часов, я бы хотела перевести ее на 5 дневную рабочую неделю но по 4 часа, как правильно сделать всю процедуру перевода, и какие указать основания? дело в том что я просто уверена что данный работник откажется от новых условии к трудовому договору и увольнение будут происходит по пункту 7 части 1 ст 77 тк рф, это собственно то чего я и добиваюсь)!подскажите надо ли издавать приказ по ооо о том что данный работник переводиться на иные условия труда и по каким основаниям? а так же уведомление посылать за 2 месяца до подписания доп соглашения? и если она откажется от новых условии труда могу ли я ее уволить по основаниям указанным выше!помогите пожалуйста все сделать грамотно и правильно! спасибо заранее!