ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель расторг труд. договор
Работодатель расторг труд. договор Работодатель расторг труд. договор с беременной женщиной по инициативе работодателя какой здесь вид,состав правонарушения, какая возможна юридическая ответственность
Ответы сообщества 1
Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества
Расторжение трудового договора с беременными допускается только в случае ликвидации организации, прекращения деятельности ИП. Ответственность будет административная и гражданско-правовая.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.