ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Могут ли уволить беременную женщину (вопрос юристам)
Могут ли уволить беременную женщину (вопрос юристам) если она работает по бессрочному трудовому договору? лично мое мнение нет, но преподаватель юрист сказал что могут и сослался на статью 82, 83, 84....пояснить не успела, тк лекции закончились....чем вела в меня в замешательство, поясните пжл
Ответы сообщества 1
Ответить
Чушь,даже если беременная не только забила на работу а вообще не ходит на работу уволить нельзя но и оплаты правда не будет,увольнение за 5 месяцев прогула например светит беременной только после родов.(и то ели правильно составлены акты отсутствия) ст.261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.