Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Могу ли я работать в мчс по совместительству, если моя основная работа преподаватель.

Москва · 21.04.2016 · 62 просмотров

Я работаю преподавателем в техникуме. окончил кафедру "безопасность жизнедеятельности" института физической культуры. могу ли я пойти в мчс (пожарную часть) работать по совместительству?

Ответы сообщества 1

Денис Михайлович Смирнов21.04.2016

Статья 282. общие положения о работе по совместительству
совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
в трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами.
особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом правительством российской федерации, с учетом мнения российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
статья 284. продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
смотрите, если одна работа не будет мешать другой, то удачи!

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.