Совместительство в мчс

Статья 282. общие положения о работе по совместительству совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. в трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим кодексом и иными федеральными законами. особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом правительством российской федерации, с учетом мнения российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. прочтите всю глава 44. особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству по совместительству можно работать тут посмотрите все сайты и мчс тоже http://rg.ru/gossaity.html