ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Обязан ли предоставить работодатель доп. отпуск на сессию при получении 2 высшего образования по профилю?
Работаю сотрудником мчс. занимаю руководящую должность. имею высшее образование (не по профилю) . в соответствии с приказом мчс я должен иметь профильное образование (высшее "пожарная безопасность"). поступаю на второе высшее по профилю, а руководитель не хочет предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск на сдачу сессии. правомерны ли его действия?
Ответы сообщества 1
Ответить
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме ( часть 1 статьи 177 тк рф) . обратите внимание, что в комментируемой части не идет речь о профильном образовании. а только о соответствующем уровне. то, кто вы занимаете должность и не имеете профильного образования, не дает вам каких-то привилегий. работодатель имеет право настаивать, чтобы работник имеет образование, соответствующее требованиям квалификационной характеристики, а работнику думает, стоит ли эта должность того, чтобы получать второе высшее образование платно. поэтому, ответ: "не обязан".
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.